運営理念
”みんなでみんなをみていく園づくり”
―私たちスタッフ一人ひとりが作り手です―
「みんなでみんなをみていく」とは、
保育園の職員だけでなく、地域ボランティア、学生ボランティア、専門機関など、子どもに関わる人々の輪を広げる実践を意味します。
「みんなでみんなをみていく」とは、
園児だけでなく、地域の子育て家庭全般に広げて関わる内容（関係性）を深めていく実践を意味します。
「みんなでみんなをみていく」とは、
人の輪を広げ、関わる内容（関係性）を深める手立てや方法に対して、専門性を追求する実践で、これによって、保育園の社会的価値を高めます。
はっと保育園保育方針
保育方針
●	丈夫な子どもに育てます。（心身の健康と食育）
●	ていねいに関わります。（情緒の安定と自立の援助）
●	子どもと遊びます。（生きている喜びと社会への信頼）
保護者対応方針
●	親の気持ちに共感できる心を鍛えます。（カウンセリングマインド）
●	家庭の事情に応じた最大限の対応をします。（多様なニーズに応える）
●	保護者同士の良好な関係づくりを援助します。（基本的ルール＆マナー）
地域の子育て支援方針
●	地域の状況に即した子育て応援プログラムを作ります。
●	地域の他の団体、協議会と連携します。
●	保幼小中の連携会を活性化する要になります。

１人ひとりの子どものことを園全体でみて、考えて、関わる体制を整えています。 「園だより」（月刊1・週刊１）の内容を充実させて、園と保護者の絆を深めます。 「個別懇談」「家庭訪問」「必要に応じて面談」を行って、よりよい関係づくりに努めます。 職員相互が振り返り分かち合いの精神で絆を深めて、質の向上に努めます。 子育て、育児相談においては、専門機関等と提携して、よりよいものにします。
自由な遊び環境（戸外では土と水遊びの保障、室内では多彩なコーナー遊び）を整えて自発性・想像力の芽を伸ばします。 　 一斉活動においては『体育』『音楽』『造形』を中心に系統的に指導します。
多彩な子育て支援事業を展開します。 （園庭開放・ぱんだっこクラブ支援・特別預かり事業など） 地域住民との交流を深めます。（生きがいづくり・健康増進事業など） 保育サポーター（志のある地域住民や学生）による保育も実施しています。

○ 1日の流れ
07:00-9:30	登園後、部屋で自由遊び（０〜２歳児は間食）
9:30-11:30	サーキット・ジグザグマラソン・朝の集まり 園庭や室内であそぶ
11:30-15:00	昼食（低年齢児は午睡、高年齢児は自由遊び） 給食について‥‥ 有機・減農薬野菜・自然食品を可能な限り用います。アトピーや食物アレルギーの子どもには除去食の対応をします。延長保育を受ける子どもには軽食を供します。おやつは３歳未満児は２回、３歳児以上は１回。３歳児以上は主食費月額２,０００円をいただきます。
15:00-17:00	間食後、自由遊び
17:00-19:00	降園準備
○ 保育所の年間行事
4月	入園お祝い会
5月	親子遠足（幼児）・保護者懇談会
6月	内科健診・歯科健診・保育参加（幼児）
7月	プールあそび・お泊り保育
8月
9月
10月	運動会・親子遠足（乳児）・遠足（幼児）
11月	保育参加・内科健診・歯科健診
12月	クリスマス会
1月
2月	節分・生活発表会
3月	卒園お祝い会

■所在地	657-0855 兵庫県神戸市灘区摩耶海岸通２−３−１４
■電話	078-805-3810
■FAX	078-805-3820
■Eメール	hat-hoikuen@cocoa.ocn.ne.jp
■交通・マップ	●阪神電鉄：西灘から徒歩7 分 ●ＪＲ：灘徒歩から10 分 ●阪神電鉄：岩屋から徒歩7 分
■開設年月	平成14年04月
■経営主体名称	社会福祉法人　種の会
■経営主体代表者	理事長：片山　喜章
■園長	片山 佳子

　               法人としての両立支援の取り組み（次世代育成支援対策推進法第12条4項の規定に基づく）

　                   一般事業主行動計画を策定した日　平成22年11月21日

　                   一般事業主行動計画の計画期間　　平成22年11月21日〜平成24年11月20日

　                   目標　　育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件の周知・

　　　　　　                   育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しを行なう。　

　                   次世代育成支援対策として、兵庫県の事業でもある「乳幼児子育て応援事業」（地域の就学前の親子への支援・園庭開放など）を実施しています。